Lifelong development as a standard

Nell’aiutare le persone nella costruzione del proprio futuro, partendo da una lettura consapevole del proprio presente, e nell’individuare strategie e strade alternative per poter ipotizzare ‘possibili futuri’, gli orientatori devono assumersi nuove responsabilità e affrontare questo compito con un nuovo punto di vista e un innovato approccio professionale. La grande sfida comporta l’abbandono della ricerca del giusto abbinamento persona-formazione-lavoro, il cosiddetto matching, al fine di prediligere invece un approccio che valorizzi la dimensione dell’unicità degli individui, con punti di forza e di debolezza, con fragilità e con risorse, potenziando i significati personali, la connessione tra i contesti di vita, il concetto che la persona sviluppa di sé e i valori attribuiti al mondo in cui vive.  … continua a leggere