Gli algoritmi che pensioneranno il curriculum

Di seguito presento l’interessante articolo, tratto da “Il Sole 24 Ore”, sul futuro del curriculum vitae ed, in filigrana, del suo rapporto con l’orientamento scolastico-professionale/career counseling. E’ opportuno leggerlo con un sano realismo che ridimensioni, in generale, tutte le previsioni del futuro ed, in particolare, le “sorti magnifiche e progressive” dell’utilizzo della tecnologia nell’ambito delle risorse umane.

Gli algoritmi che pensioneranno il curriculum – Il Sole 24 ORE

di Max Bergami – 03.09.2017

Gli algoritmi stanno rapidamente entrando nella selezione del personale, analizzando tratti di personalità, atteggiamenti, comportamenti e formulando previsioni sulle probabilità di successo in una specifica impresa o in una determinata posizione organizzativa. Profili social, curriculum on line, videointerviste e altri dati vengono sempre più utilizzati da imprese e da società che offrono servizi di selezione per delineare i profili dei candidati e selezionare quelli ritenuti più adeguati… 

continua a leggere dal sito de “Il Sole 24 Ore